1.計(jì)提工資時(shí):借:管理費(fèi)用-工資(應(yīng)發(fā)的工資金額)貸:應(yīng)付職工薪酬 2.計(jì)提社保時(shí):借:管理費(fèi)用-社保(公司部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(公司部分) 3.支付工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)工資金額)貸:其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分) 應(yīng)交個(gè)稅 銀行存款(實(shí)際發(fā)放工資) 一.以上3個(gè)對(duì)嗎 二.管理費(fèi)用-社保 最終結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn) 應(yīng)付職工薪酬-社保結(jié)轉(zhuǎn)到哪了,還有余額? 三、其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分)結(jié)轉(zhuǎn)到哪了,還有余額?
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實(shí)務(wù)
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速問速答第一個(gè)是正確的第二個(gè)應(yīng)負(fù)職工薪酬社保支付就可以
借應(yīng)付職工薪酬社保
其他應(yīng)收款社保
貸銀行存款
2023 07/13 21:56
84785022
2023 07/13 22:24
個(gè)人代開勞務(wù)費(fèi),票還沒開,錢已付怎么做賬
郭老師
2023 07/13 22:27
借預(yù)付賬款貸銀行存款
84785022
2023 07/13 22:27
做不了這期的費(fèi)用嗎
郭老師
2023 07/13 22:30
你好,對(duì)方給你提供了服務(wù),你就可以做借管理費(fèi)用,貸銀行放款。
84785022
2023 07/13 22:38
那票第二季度沒收到,之后才收到,再怎么處理
郭老師
2023 07/13 22:42
紅沖之前的在做發(fā)票的
84785022
2023 07/13 22:48
怎么紅沖
郭老師
2023 07/13 22:49
借其他應(yīng)付款,貸管理費(fèi)用,
借管理費(fèi)用待期的應(yīng)付款。
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- 老師,正常計(jì)提工資和社保應(yīng)該是,借管理費(fèi)用-工資,貸應(yīng)付職工薪酬,借:管理費(fèi)用-單位部分社保,貸:應(yīng)付職工薪酬-單位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是這樣做的:借管理費(fèi)用-應(yīng)發(fā)工資,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(實(shí)發(fā)部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-代扣代繳社保公積金(個(gè)人部分),貸:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅。計(jì)提社保時(shí)是借:管理費(fèi)用-社保公積金(單位部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-社保公積金(單位部分)。就是她把計(jì)提工資時(shí)的應(yīng)發(fā)拆成實(shí)發(fā)、個(gè)人部分社保和個(gè)稅了,這樣是可以的嗎?算做錯(cuò)嗎? 400
- 借;管理費(fèi)用等科目 其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)社保部分) 貸;應(yīng)付職工薪酬(應(yīng)發(fā)金額) 計(jì)提工資 借;管理費(fèi)用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬 (應(yīng)發(fā)金額) 計(jì)提社保 借;應(yīng)付職工薪酬-社保個(gè)人部分 貸;其他應(yīng)付款-社保個(gè)人部分 支付工資 借;應(yīng)付職工薪酬 貸;銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù)) 繳納時(shí) 借;其他應(yīng)付款-社保個(gè)人部分 貸;銀行存款 應(yīng)付職工 1344
- 繳納社保個(gè)人的那部分如何計(jì)提? 計(jì)提: 一、社保問題 計(jì)提時(shí) 借:管理費(fèi)用-工資 代: 應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬 代:其他應(yīng)收款-個(gè)人部分 現(xiàn)金/銀行存款 交社保: 借:管理費(fèi)用-社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人部分) 代:銀行存款 老師!第一步計(jì)提里是含社保的還是只是應(yīng)發(fā)放的工資! 1482
- 你好,社保個(gè)人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費(fèi)用-福利400(假設(shè)社保個(gè)人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對(duì)嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少? 171
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