請教一下 如果員工離職公司規(guī)定于下月15號結清工資 員工同意了 然后提起仲裁 公司該怎么預防這個情況呢？離職時簽一個同意15號結清工資的說明可以嗎？
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你可以試著輸入一句完整的問題向我提問如：個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照需不需要年審？
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