問題已解決
有個員工他在其他廠里也有工作,在其他廠里買的社保,他每天下午都在我們公司干活,一個月幾乎每天都做事情,這個可以按照工資發(fā)放給他嗎
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速問速答可以的,可以這么做的。
2023 04/28 08:32
84785011
2023 04/28 13:16
這個錢對公支付給他夠可以按照工資申報是嗎?需要做合同嗎?
郭老師
2023 04/28 13:18
對的,是的,需要合同。
84785011
2023 04/28 13:32
可以做勞動合同嗎,
郭老師
2023 04/28 13:33
可以的,因為你在你單位沒有給他買社保,你不能簽訂勞動合同,如果你一旦簽訂了勞動合同,人家后期去申請樓道仲裁,你需要給人家補社保的。
84785011
2023 04/28 13:40
你回答的這句話是不是有問題呢,小說可以做勞動合同,又說別人會投訴?
84785011
2023 04/28 13:41
首先他在其他單位已經(jīng)買社保了。所以我給他做勞動合同是不是沒問題?因為一個人不能同時在兩家公司買社保啊,
84785011
2023 04/28 13:41
做了勞動合同后,那么這個錢就可以按照工資申報了是嗎?而不是按照勞務(wù)報酬申報?
郭老師
2023 04/28 13:45
勞動合同里面有一條,根據(jù)勞動法,他需要繳納社保,強制的
他在其他的公司有,但是你們單位可以補貼給人家,他可以去申請補貼的。
郭老師
2023 04/28 13:45
你們單位和他簽訂勞務(wù)合同,按照工資薪金來就可以的。
84785011
2023 04/28 13:52
他載其他單位有買社保,如果對方同意不補貼,是不是就可以?按照工資申報?
84785011
2023 04/28 13:53
另外如果簽訂勞動合同的話,沒有買社保,需要補貼的話怎么申請,他都在其他單位買社保了,那么他還有權(quán)利申請補貼嗎
郭老師
2023 04/28 13:55
是的
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郭老師
2023 04/28 13:55
可以的,可以問你企業(yè)要補貼的。
84785011
2023 04/28 14:01
問題是他在其他單位已經(jīng)買了社保了啊,我沒沒發(fā)給他再買了啊
郭老師
2023 04/28 14:11
你好,那你們別簽訂勞動合同不就可以了嗎?很簡單的一個問題,你簽訂勞務(wù)合同,然后按照工資薪金給他申報個稅
郭老師
2023 04/28 14:11
有方法,你非得去選擇另一個嗎?
84785011
2023 04/28 14:21
你的意思是簽訂勞務(wù)合同,也可以按照工資去申報嗎,不是按照勞務(wù)報酬所得申報也沒關(guān)系是嗎,
郭老師
2023 04/28 14:23
對的,是的,可以的,可以這么做。
84785011
2023 04/28 14:39
深圳的話,每個月工資申報1500可以嗎,
郭老師
2023 04/28 14:42
可以的,這個不影響,只要他個人不申訴就行。
84785011
2023 04/28 14:53
我就是我們的其他的臨時工也可以按照工資申報,做勞務(wù)合同?
郭老師
2023 04/28 14:56
對的,是的,可以這么做的。
84785011
2023 04/28 15:09
勞務(wù)合同模板發(fā)個,
郭老師
2023 04/28 15:24
勞務(wù)合同
甲方:_____________________________公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
家庭住址:
_____________________________
郵政編碼:
_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定
__________________________。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下:
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章:______________
乙方(簽字)____________
簽訂日期:________________
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