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案例12010年2月9日，A公司董事會決定2010年2月10日為授權日，向143名激勵對象一次性授予1344萬份股票期權，激勵對象均為管理人員，行權價格為12.78元/份，等待期為2年，期滿后分三期考核行權，分別于2012年行權30%，2013年行權30%，2014年行權40%，能否行權需看上一年是否完成業(yè)績指標。授予日股票期權的公允價值經(jīng)酒算為25.24元/份。①2011年2月28日有1名激勵對象辭職，注銷該名激勵對象對應的1萬份股票期權。201年有2名激勵對象辭職，注銷2人對應的尚未行權的股票期權10.5萬份。業(yè)績指標完成情況如下:第一期和第二期業(yè)績指標均完成，第三期業(yè)績指標股票期權失效。第一期股票期權行權日為2012年6月6日，可行權數(shù)量為402.9萬份，6月7日已全部行權，認股款已收到。第二期行權分兩次完成，認股款均已在行權日收到，第一次行權時間為2013年6月21日，行權人數(shù)138人，行權數(shù)量373.8萬份，第二次行權時間為2013年11月20日，行權人數(shù)2人，行權數(shù)量24.6萬份。第三期由于業(yè)績指標未完成，股票期權失效。要求:分析，賬務處理
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你好，計算公式==(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 ，因為第二個等待期是兩年，第三個等待期是3年，3個計劃要分別確認管理費用
2023 04/27 12:07
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