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是的，如果員工領(lǐng)取失業(yè)金離職，企業(yè)都有可能受到影響。首先，失業(yè)金會(huì)直接從企業(yè)的財(cái)務(wù)中產(chǎn)生負(fù)面影響，因?yàn)槠髽I(yè)需要支付失業(yè)金給離職員工。其次，離職員工給企業(yè)帶來(lái)了人才缺口，企業(yè)必須面對(duì)人員替換所帶來(lái)的額外開(kāi)支和時(shí)間成本。此外，員工離職也會(huì)影響到企業(yè)的整體穩(wěn)定性。企業(yè)必須花時(shí)間和金錢(qián)來(lái)新培訓(xùn)新員工，并確保新員工能夠融入現(xiàn)有的工作文化。最后，企業(yè)在新舊員工之間缺乏連接可能會(huì)影響工作的流暢，從而影響企業(yè)的績(jī)效。