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老師，我公司是深圳市企業(yè)，深圳市最低工資標準是：2360元，請問拿月薪的員工，今年1月份年假7天的工資怎么算，是按月薪作為基數(shù)算，還是按最低工資標準：2360元作為基數(shù)算？
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您好
您說的年假7天是過年放假7天的工資計算基數(shù) 對嗎
2023 03/01 23:18
84785001 
2023 03/01 23:19
是的，過年法定的年假7天
bamboo老師 
2023 03/01 23:23
按照月薪作為基數(shù)
84785001
2023 03/01 23:27
嗯，為什么不是按照深圳市最低工資標準：2360元作為工資計算基數(shù)呢？
bamboo老師
2023 03/02 06:34
您春節(jié)放假七天要另外算工資給員工？
不是當月出勤滿多少天就給全月工資？
因為是國家節(jié)假日 應該按照正常工資支付
84785001
2023 03/02 12:45
1月份工資是：實際出勤工資+年假工資，國家法定年假是7天，然后這個7天是按深圳市最低工資標準：2360元算，還是按月薪工資算？
bamboo老師
2023 03/02 12:47
月薪=固定工資/當月應出勤天數(shù)*當月實際出勤天數(shù)
不需要另外加7天
您單位另外加7天工資 是給員工的福利么
84785001
2023 03/02 12:57
是的，年假肯定要算的，是給員工的福利嘛，不然就算是請假了，問題是公司放假那么多天，不是我們第一意愿不上班
bamboo老師
2023 03/02 13:05
比如當天應出勤天數(shù)20天?
有人出勤20天 休息了11天 拿了全月工資 您還另外再加7天的工資跟對方？ 沒有這樣算工資的啊
因為已經(jīng)休息的時候就給了工資了? 20天也能滿月工資
bamboo老師
2023 03/02 13:05
如果你是給員工的福利 那就是正常的算出勤 算平時的基本工資
84785001
2023 03/02 13:09
是你說的第二種，過年放假，沒出勤，平常來說沒上班是沒工資的，但是過年公司都不營業(yè)放年假，那就是給員工的福利，要算年假工資，所以我想問年假是按月薪作為工資基數(shù)算年假工資嗎？
bamboo老師
2023 03/02 14:07
如果是福利 可以按照深圳市最低工資標準：2360元算?
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