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問(wèn)題已解決
我有四天休假時(shí)間，二月出勤16天，請(qǐng)假12天，工資可以不可以這樣算3000/30×（16+4）
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您好，這個(gè)是可以的哈
2023 02/26 22:52
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老師，4月份公司有位員工請(qǐng)了6天的婚假她的工資表怎么做？4月份應(yīng)出勤天數(shù)是22天，實(shí)際出勤16天，6天婚假，出勤16天按正常工資做就行了，但是那6天婚假怎么辦？是在工資表里體現(xiàn)出補(bǔ)助嗎？補(bǔ)多少合適？
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#提問(wèn)#企業(yè)如果一個(gè)員工一個(gè)月工資3000元，應(yīng)出勤27天，一個(gè)月4天假。如果請(qǐng)假2天，該如何扣工資？實(shí)發(fā)多少錢(qián)？
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假定某工業(yè)企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為5404.5元。某月，該工人病假3日，事假3日，周末休假8日，出勤16日，根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%算，該工人的病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。請(qǐng)計(jì)算在“按30日計(jì)算日工資率，按缺勤日數(shù)扣月工資”這一方式下，工人該月的工資為_(kāi)_______元。
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老師我們是按30天來(lái)算工資單，8月有個(gè)人，1號(hào)2號(hào)周末剛好休息，3號(hào)4號(hào)上班的，5號(hào)開(kāi)始請(qǐng)假，那8月要怎么給他算工資，我們平時(shí)打卡上班比如說(shuō)24天，如果請(qǐng)假一天，打卡23天，我們也是扣一天的工作，
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那老師說(shuō)的這種每月多少天就是多少的應(yīng)出勤天數(shù)，那1月份31天不是有元旦，春節(jié)嘛，也是是帶薪放假的是吧，那么按照這種方法操作的話(huà)，那遇到請(qǐng)假的話(huà)怎么算呢，假設(shè)工資2000元/月
2000÷31×30＝1935.6元就是1月份的工資，是這樣算嗎？
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查看更多- A公司為母公司，B公司為子公司。房屋租賃合同（H物業(yè)公司）和A公司簽租賃協(xié)議，付款是B公司，物業(yè)給A公司開(kāi)了發(fā)票。我們現(xiàn)在想讓物業(yè)重新開(kāi)票，給B公司開(kāi)發(fā)票。但是物業(yè)公司不同意，因?yàn)楫?dāng)時(shí)合同主體是A公司，他們不看打款公司。希望老師給我解決辦法。1、物業(yè)公司不給重新開(kāi)票是否合理合規(guī)，因?yàn)榘l(fā)票與付款單位不相符。2、物業(yè)不給換票的話(huà)，B公司不能將發(fā)票做費(fèi)用入賬，只能A公司做賬。這樣應(yīng)該怎么處理解決？ 23小時(shí)前
- 你好 老師 比方我公司銷(xiāo)售一款產(chǎn)品收入為425元（里面包括了370元貨款和55元客戶(hù)付的運(yùn)費(fèi)），銷(xiāo)售成本為270元，實(shí)際產(chǎn)生運(yùn)費(fèi)也是55元，毛利率要怎么計(jì)算呢？ 昨天
- 研發(fā)支出費(fèi)用化支出，一級(jí)科目沒(méi)有余額，但二級(jí)、三級(jí)科目均有余額，可以嗎？ 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 5天前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 5天前
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