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下午好，老師，2021年12月份少計提了920元工資，如果要在2022年1月份補計提工資。借：管理費用-職工薪酬 920 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 920，除了做這個分錄，還要做什么分錄嗎？
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你好，你這邊是企業(yè)會計準則的話，還做一個借：利潤分配-未分配利潤
貸：管理費用-職工薪酬
2023 02/09 17:32
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工業(yè)企業(yè)，工資分錄應(yīng)該怎么做，用計提和結(jié)轉(zhuǎn)嗎
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
借：管理費用-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
借：生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
這樣做對嗎
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計提2月工資分錄如下，借: 管理費用-職工薪酬，貸: 應(yīng)付職工薪酬-職工工資，借: 應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸: 銀行存款；但是轉(zhuǎn)賬其實是3月份轉(zhuǎn)賬2月份的工資，這樣做分錄可以嗎？
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老師，現(xiàn)在12月了發(fā)現(xiàn)5月份少計提了50元工資，但發(fā)放時按正確金額發(fā)放的，現(xiàn)在可以在12月直接補提5月工資嗎，借：管理費用-職工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資。
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補計提工資是不是借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬-職工工資？
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計提個人社保時，借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社保？
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