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福利費過多的調整可以從兩個方面來操作： 一是進行資金調控。企業(yè)要合理控制公司內部的財力，控制福利費的支付，加強生產經營投入和支出的帳務審慎，避免引發(fā)結余不足的情況，減少不必要的費用開支。 二是進行制度調整。公司應根據(jù)自身的財務狀況調整福利費的支付體系，如果財力有限，可以對福利費的支付重新設定上限，加強員工收入分配的監(jiān)督，確保公司財務穩(wěn)定。