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計提工會經(jīng)費通常按照實發(fā)工資的比例來定，但也有的企業(yè)按應發(fā)工資的比例定，這個主要取決于該企業(yè)的企業(yè)文化、工會經(jīng)費利用情況以及工會費繳納義務規(guī)定等。一般而言，按照實發(fā)工資來計提工會經(jīng)費更能避免企業(yè)繳納工會經(jīng)費的偏高風險，并使企業(yè)獲得更加合理的雙向效用。