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只要有一個(gè)能證明他離職在幾月份離職的就可以的。

也沒有離職證明，只是老板跟他說不用他了，離職證明什么樣？那個(gè)員工在外地過不來，不給她發(fā)工資，他就不簽解除勞務(wù)合同，

離職證明需要這個(gè)員工簽字嗎？

我們這邊是有一個(gè)填寫交接表。 勞動(dòng)合同里面出一個(gè)更正協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議，就可以當(dāng)他某某時(shí)間辭退

口頭說的，還是微信給他發(fā)的。

也就是現(xiàn)在他什么也不簽字是嗎？那你們出一個(gè)書面的，然后給他發(fā)一個(gè)微信，你跟他說確認(rèn)一下，如果有收到寫收。

留存好這個(gè)截圖就行。

書面的話述怎么說

我公司與你于年　月　日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)

工資不想給一個(gè)月工資補(bǔ)償，這樣她也不會(huì)簽

我公司與你于年　月　日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)

讓他簽普通的解除勞動(dòng)合同都不簽，這樣的不良行為，影響不好的她更不能簽

你好，發(fā)給個(gè)人織一個(gè)，然后讓他確認(rèn)一下，只要他回復(fù)收到就行。

我的意思是對(duì)她不利她不能給回復(fù)收到

那你們自己想辦法吧 沒遇到這樣的

郭老師，您告訴我如果沒到期辭退員工，公司正常要做到什么才合法？

給他出一個(gè)辭退說明，讓他辦理交接，然后你們需要支付給人家補(bǔ)償 n?1個(gè)月的工資

哦，那公司如果想收回之前簽勞動(dòng)合同是沒有必要的是不是？起不了什么作用？

有一個(gè)辭退說明了，寫上日期之前的合同就解除了，不用再單獨(dú)收回來勞動(dòng)合同的