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將臨時工兼職的工資發(fā)放納入成本的方式主要有兩種： 一是實物成本法，即將支出的工資金額納入材料成本； 二是人工費用法，即將支出的工資金額納入勞務(wù)費用。 實物成本法適用于兼職工是與實物生產(chǎn)相關(guān)的勞務(wù)活動，如該兼職工完成了某項具體的實物工作，此時可以將兼職工的工資金額作為材料成本納入實物成本； 人工費用法適用于兼職工是完成非實物性的勞務(wù)活動，此時可以將兼職工的工資金額作為勞務(wù)費用納入人工費用成本。 拓展知識： 兼職工的勞務(wù)報酬實行的不定期支付原則，因此在從兼職工的工資金額納入成本時，可以將兼職工的費用分攤為月成本進行結(jié)算，以保證成本核算的準確性。