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對(duì)于以前離職的員工名上掛的其他應(yīng)收款，可以做壞賬，但是需要審慎審計(jì)，以確保公司的賬目正確性。在這種情況下，由于沒(méi)有發(fā)票，公司無(wú)法確認(rèn)員工支付的款項(xiàng)是否真實(shí)有效，所以有了多大的風(fēng)險(xiǎn)就很難判斷了。此外，公司也需要考慮到，如果在將應(yīng)收款做壞賬的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不正當(dāng)操作，這也會(huì)影響公司的聲譽(yù)，造成更大的損失。 因此，可以考慮首先采取記賬方法對(duì)以前離職的員工名上掛的其他應(yīng)收款進(jìn)行分析評(píng)估，收集所有可能的證據(jù)，以確定應(yīng)收款是否有效。另外，也可以利用專業(yè)的軟件來(lái)進(jìn)行審計(jì)，以防止發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)的行為。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，針對(duì)以前離職的員工名上掛的其他應(yīng)收款，應(yīng)該定期對(duì)應(yīng)收款情況進(jìn)行審計(jì)，要求對(duì)該筆應(yīng)收款進(jìn)行確認(rèn)，如果收不回來(lái)，應(yīng)屬于壞賬。