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一般情況下，單位對員工交納的社保，個人部分是預扣預繳的。單位需要將員工每月應交社保各項繳費按照規(guī)定時間和金額匯繳給社會保險經辦機構。而在此過程中，單位需要預先扣除員工應繳社保金額，即預扣預繳。 一般來說，單位給員工交社保包括兩部分：一是公司部分；二是個人部分。其中，公司部分由單位付款，個人部分則是由員工付款，單位只是代扣代繳。而個人部分的社保，單位是需要預先從員工的工資中扣除的，也就是預扣預繳。 預扣預繳有利于規(guī)范員工社保繳納行為，有效防止員工逃避社保義務，保障了員工的權益。而對于單位來說，也有利于規(guī)范單位社保繳納行為，減少單位的社保繳納風險，保障單位的合法權益。