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補計提工資的賬務處理要確保符合相關稅務等法律規(guī)定，以確保企業(yè)賬務準確準確。一般處理流程如下： 1、就補工資記錄上繳所得稅：根據《企業(yè)所得稅法》有關規(guī)定，納入所得稅應納稅所得額中的補計提工資項目，應作為企業(yè)應納稅所得額中的補計提工資項目，應根據工資額及稅率，計算上繳所得稅額。 2、兌付補計提工資：在企業(yè)遵照上述規(guī)定確定了上繳所得稅額并及時繳納稅款之后，企業(yè)可以按照補計提的工資額，通過財務部門的兌付支付方式（如：劃撥、發(fā)放現金等），將補計提工資兌付給職工。 3、減免社會保險費：補計提工資后，依據《職工社會保險條例》規(guī)定予以減免社會保險費；而減免社會保險費的具體核算方法，應依據《職工社會保險條例》的有關規(guī)定進行確定。 4、填寫補計提工資賬務憑證：補計提工資需要填寫一張補計提工資賬務憑證，對補計提工資進行記賬，用以清楚表示企業(yè)補計提工資的賬務處理細節(jié)。 綜上所述，補計提工資的賬務處理要符合相關法律法規(guī)，并要按照流程進行賬務憑證處理，做到有根據、規(guī)范、準確，以確保企業(yè)財務管理的合法性和準確性。