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兼職人員工資的會(huì)計(jì)分錄一般是作為支出分錄，具體來(lái)說(shuō)，它主要包括三個(gè)步驟： 1.首先，在“貸方”處增加“應(yīng)付職工薪酬”這一項(xiàng)賬項(xiàng)，這是兼職人員工資的總額； 2.其次，在“借方”中增添一項(xiàng)稱為“工資及薪金費(fèi)”的賬項(xiàng)，這一項(xiàng)是用于記錄兼職人員工資總額的細(xì)分項(xiàng)； 3.最后，再在“借方”中增添一項(xiàng)稱為“現(xiàn)金”的賬項(xiàng)，這一項(xiàng)是用于記錄兼職人員工資領(lǐng)取形式的細(xì)分項(xiàng)。 通過(guò)以上三個(gè)步驟，就可以完成兼職人員工資的會(huì)計(jì)分錄。 拓展知識(shí)：兼職人員工資也應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣P(guān)于應(yīng)發(fā)職工薪酬的相關(guān)法律法規(guī)，以確保企業(yè)合規(guī)性，而且要保證兼職人員工資分配的公平、公正，以保護(hù)兼職人員的合法權(quán)益。