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小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的工資要計(jì)提，即計(jì)入期間費(fèi)用，可以按照季度、半年或者一年的方式進(jìn)行計(jì)提。例如：2020年1月工資總額為10000元，根據(jù)每年計(jì)提1/12的原則進(jìn)行計(jì)提，則2020年1月應(yīng)進(jìn)行計(jì)提833.33元，2020年2月應(yīng)計(jì)提1666.67元，以此類推。 計(jì)提工資的目的是及時(shí)預(yù)支工資，把這部分費(fèi)用計(jì)入本期費(fèi)用，從而避免了在下期正式發(fā)放工資時(shí)所造成的財(cái)務(wù)上的壓力。此外，在傳統(tǒng)道德準(zhǔn)則體系中，計(jì)提工資可以視為對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)資本。