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單位月平均工資的計(jì)算方法是將單位一個(gè)月的總工資支出（從根據(jù)法定編制以及實(shí)際聘用的職工開(kāi)始計(jì)算，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）除以該單位同期內(nèi)實(shí)際聘用的職工人數(shù)，即可得到單位月平均工資。例如，某單位一個(gè)月的總工資支出為100000元，實(shí)際聘用職工人數(shù)為200人，那么這個(gè)單位的月平均工資就是100000÷200=500元。 單位月平均工資的計(jì)算方法可以用于企業(yè)、團(tuán)隊(duì)等組織的人力資源管理，它可以反映一個(gè)單位的工資水平，也是衡量單位的生產(chǎn)力以及衡量職工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，是單位擇優(yōu)選拔人才的重要依據(jù)。