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根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的規(guī)定：低于30人以下公司是需要申報(bào)殘保金的，同時(shí)也是需要提供殘保金明細(xì)表與相關(guān)證據(jù)材料的。每月殘保金的數(shù)額，應(yīng)根據(jù)落實(shí)《殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的經(jīng)濟(jì)支持標(biāo)準(zhǔn)而定。 此外，對(duì)于低于30人以下公司而言，除了申報(bào)殘保金之外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)備殘疾人員就業(yè)情況、實(shí)行殘疾人招聘，以及辦理因殘而害補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，以確保殘疾人能就近就業(yè)，解決落戶及就醫(yī)等方面的困難。 拓展知識(shí)：殘保金是指殘疾人就業(yè)保障金，是為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的一項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼政策，由政府部門提供，其目的是協(xié)助殘疾人就業(yè)，改善殘疾人的經(jīng)濟(jì)狀況，緩解殘疾人家庭負(fù)擔(dān)，共同構(gòu)建社會(huì)包容力量。