免費(fèi)問答

母公司派遣兩位員工來子公司工作，工資由股東工資幫忙代發(fā)，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼及福利待遇，子公司則需要簽訂勞動(dòng)合同，包括工作內(nèi)容、薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇等條款;另外，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)施員工申報(bào)、核定、管理機(jī)制，確保雇傭方及被雇傭方各自履行法定義務(wù)。子公司每月底把兩位員工的工資打給母公司，可以考慮先到子公司里辦理開立兩位員工的薪酬賬號，子公司定期根據(jù)地方薪資標(biāo)準(zhǔn)到各賬號中付款，從而實(shí)現(xiàn)子公司每月底向母公司打款。此外，由于工資代發(fā)形式不同，還需要考慮相應(yīng)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)等管理措施，具體視情況而定，以確保工資代發(fā)的合規(guī)性。