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一般來說，工資的具體發(fā)放時(shí)間和形式會(huì)因公司而異，有的公司實(shí)行發(fā)放當(dāng)月工資的模式，有的公司則會(huì)采取計(jì)提當(dāng)月工資，下月沖回的模式。當(dāng)公司采取計(jì)提當(dāng)月工資，下月沖回的模式時(shí)，一般是會(huì)以月結(jié)的方式發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)工資發(fā)放條例規(guī)定而定，一般是比如當(dāng)月18-25號(hào)之間工資發(fā)放，當(dāng)月20號(hào)前必須發(fā)放完畢等等。另外，公司在發(fā)放工資時(shí)，一般會(huì)把社會(huì)保險(xiǎn)，公積金等相關(guān)稅收支出同時(shí)支付，以確保員工能夠有序的入賬。