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短期利潤分享計劃就是一種在短時間內(nèi)將企業(yè)的利潤分配給員工的機制。通常，企業(yè)會在短期內(nèi)將利潤分享給員工，而不是長期的股權(quán)激勵計劃。除了企業(yè)自身實施外，也可以接受集體決定，即經(jīng)濟組織或相關職能部門的決定。這種激勵機制的目的是增加企業(yè)的團隊精神，提高員工的工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展。拓展知識：企業(yè)利用短期利潤分享計劃來激勵員工，還可以通過提供職業(yè)培訓、交流活動等形式來提升員工的素質(zhì)，從而促進企業(yè)發(fā)展。