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報稅機制是按照月份來結(jié)算的，因此即使離職的員工離開之后，若其在當(dāng)月實際上仍有收入，也需要對他進(jìn)行報稅。 依據(jù)稅務(wù)法規(guī)，有關(guān)離職人員的報稅，應(yīng)當(dāng)按照以下原則辦理： 一、憑可證明的有效身份信息進(jìn)行報稅； 如果當(dāng)時離職時，員工不提供有效身份信息，可以依照現(xiàn)有檔案憑借相關(guān)證明，如員工合同、工作證等有效文件來辦理報稅。 二、憑職工可申報的有效集體保險計劃進(jìn)行報稅； 在集體保險中，實行累計報稅，也就是說，員工可以在其被雇傭期間以及被解除雇傭后的報稅期間，一次性報累計的稅收。 三、憑有效的收入來源認(rèn)定報稅； 此外，若員工在離職期間，仍受到企業(yè)給予薪酬（如廄薪、黃金、福利收入等），企業(yè)也可以是以其個人的稅收認(rèn)定表提交報稅，以便報稅結(jié)算。 小結(jié)：企業(yè)要做好離職員工的考勤管理，在員工離職時，應(yīng)該盡量留存有效身份信息，以免影響當(dāng)月報稅結(jié)算，避免納稅責(zé)任隱患。 拓展知識：稅務(wù)管理中，企業(yè)還要注意積分報稅，要按照國家的有關(guān)稅務(wù)法規(guī)，按期提交有關(guān)會計資料，合理使用稅前抵減項，科學(xué)合理分配稅收優(yōu)惠政策，以達(dá)到減稅、降費的目的，并使稅收繳付更加規(guī)范、合理。