免費(fèi)問答

應(yīng)付職工薪酬一般包括兩部分：稅后工資和社會(huì)保險(xiǎn)金。稅后工資即指經(jīng)過交稅后的應(yīng)付職工的實(shí)際工資，一般可分為基本工資、獎(jiǎng)金和津貼，而社會(huì)保險(xiǎn)金則包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金等。 社會(huì)保險(xiǎn)金是一種按照國家法律規(guī)定的一種補(bǔ)充的、可以用來支付職工的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)的社會(huì)保障制度，當(dāng)職工發(fā)生意外傷害或失業(yè)時(shí)，可以享受由國家和地方政府提供的補(bǔ)助金，以確保職工的正常生活和工作。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)金的設(shè)計(jì)通常涵蓋了五大類別：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金。每一類保險(xiǎn)金也由政府制定不同的繳費(fèi)模式，以及繳費(fèi)比例、職工和雇主各自承擔(dān)的責(zé)任等。