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事假扣工資的情況是根據(jù)公司的規(guī)定的。一般來(lái)說(shuō)，正常的時(shí)長(zhǎng)以外的請(qǐng)假是按照8小時(shí)計(jì)算的，以便于工資支付，而其他時(shí)長(zhǎng)的請(qǐng)假根據(jù)公司規(guī)定，比如超過(guò)8小時(shí)的請(qǐng)假，就有可能需要扣除工資。例如，公司規(guī)定，超過(guò)8小時(shí)的請(qǐng)假每小時(shí)需要扣除工資30元，則該員工在請(qǐng)假15小時(shí)的情況下，就需要扣除450元工資。 拓展知識(shí)：關(guān)于扣工資，有些公司還有相關(guān)的補(bǔ)充條例，比如如果一個(gè)員工在某個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)一定次數(shù)，那么就需要按照一定的比例扣除工資，這種情況也是非常常見(jiàn)的。