免費問答

您好，1.事假，按規(guī)定,事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷應出勤天數(shù) 2.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付發(fā)放，但不能低于最低工資標準的80%。 病假工資支付不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。是指病假扣的錢按每天底薪的80%扣減，按下面公式算例如：應得工資2200，本月工資=2200-（2200/應出勤天數(shù)*4*80%），本月應該上班30天，即2200-（2200/30*4*80%）=1965.33元，本月應該上班22天，即2200-（2200/22*4*80%）=1880元