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對于養(yǎng)老保險個人交的部分，企業(yè)是否可以全部把它管理到費用里，那是要根據(jù)不同情況來定的，一般企業(yè)只能管理到職工社會保險相關(guān)費用，例如養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費等，這些都算作企業(yè)的成本。而養(yǎng)老保險個人交的部分，一般就不能包含在費用里，因為它是個人才交的，作為企業(yè)的成本不計入費用。 另外，企業(yè)可以通過減輕職工的社會保險費用來改善職工福利，例如可以給職工開具代扣代繳憑證，或者給職工減少交納養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，以及職工減輕社會保險費用的其他措施，這些都會減少企業(yè)的成本支出，有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。