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老師,產(chǎn)假和未超過4個月做人流的流產(chǎn)假,都怎么發(fā)工資?

84784974| 提問時間:2023 01/31 22:24
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平 老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
同學您好,問題正在回復中,請稍等!
2023 01/31 22:35
平 老師
2023 01/31 22:43
同學您好!對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;2對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 生育津貼的領(lǐng)取金額=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
84784974
2023 02/01 14:38
謝謝老師
84784974
2023 02/01 14:40
老師,是產(chǎn)假是兩塊,一塊工資一塊是生育津貼是的?
84784974
2023 02/01 14:40
老師,那流產(chǎn)15天假呢,咋支付工資?
平 老師
2023 02/01 14:42
同學您好!不客氣的!
平 老師
2023 02/01 14:43
同學您好!流產(chǎn)假和產(chǎn)假發(fā)放方式一樣,就是天數(shù)的差異
84784974
2023 02/01 14:44
謝謝老師
平 老師
2023 02/01 14:45
生育保險里面包含生育津貼和工資,但是不是平均分配的,工資與員工在職的基數(shù)相關(guān),生育津貼又分剖腹產(chǎn)與順產(chǎn),補貼金額是固定的。
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