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殘保金是指下班時(shí)未完成當(dāng)天工作仍由雇主支付的費(fèi)用。殘保金是根據(jù)工人工作協(xié)議和勞動(dòng)法律規(guī)定計(jì)算的。一般來(lái)說(shuō)，殘保金是自動(dòng)計(jì)算的，有規(guī)定的比較，如未完成工作的時(shí)間，工資等等。 殘保金的計(jì)算方法一般是：根據(jù)未完成工作的時(shí)間，以正常工時(shí)的百分比計(jì)算，如果工作1小時(shí)，但未完成，則殘保金應(yīng)為正常工資的50%。另外，工作者完成了部分工作，但未完成完整的時(shí)間，殘保金應(yīng)按照實(shí)際完成時(shí)間的百分比計(jì)算，如完成了半小時(shí)工作，則殘保金應(yīng)為正常工資的25%。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，當(dāng)勞動(dòng)者在被解除勞動(dòng)關(guān)系后有未完成的工作項(xiàng)目，其雇主應(yīng)向其付清殘保金。這個(gè)殘保金是根據(jù)雙方達(dá)成的勞動(dòng)協(xié)議確定的，而不應(yīng)少于本人一日在本單位正常工作時(shí)間所能獲得的工資。