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貢獻率是衡量人力資源貢獻給企業(yè)經濟效益的重要指標。通常把貢獻率分為直接貢獻率和間接貢獻率兩種。直接貢獻率是指人力資源直接參與到生產中的工作，直接效益，可以從企業(yè)財務報表中直接得到，比如營業(yè)收入、利潤等。間接貢獻率是指人力資源參與工作，而沒有明確的財務報表能夠表現(xiàn)出來的經濟效益，比如技術支持。可以通過對企業(yè)經濟活動過程中發(fā)揮的作用和功能，來測算企業(yè)人力資源的總體貢獻率。 拓展知識：貢獻率計算還需要考慮的因素包括企業(yè)的業(yè)務類型、行業(yè)類型、產品類型以及企業(yè)的運營現(xiàn)狀等，將它們考慮進來，可以更好的衡量企業(yè)人力資源貢獻率。另外，企業(yè)也可以通過確定與人力資源績效指標相對應的KPI來評估人力資源的貢獻程度。