免費(fèi)問(wèn)答

人效公式是指一種用于評(píng)估人力資源效率的經(jīng)濟(jì)計(jì)算公式，它可以用來(lái)衡量和比較企業(yè)對(duì)人力資源的利用效率。它的計(jì)算公式為：人效計(jì)算公式=（企業(yè)實(shí)現(xiàn)的績(jī)效-期望績(jī)效）/企業(yè)投入的人力資源。 人效公式的計(jì)算結(jié)果可以告訴企業(yè)在投入人力資源的情況下，實(shí)際實(shí)現(xiàn)的績(jī)效是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，以及減少投入的情況下，實(shí)現(xiàn)的績(jī)效是否可以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。此外，人效公式也可以幫助企業(yè)比較不同的人力資源部門的運(yùn)作效率，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)什么地方可以改進(jìn)以及如何提高企業(yè)效率。 拓展知識(shí)：現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用人才智能（TAI）技術(shù)來(lái)幫助他們提高人力資源管理效率，以及提高人效公式的準(zhǔn)確性。人才智能（TAI）技術(shù)通過(guò)使用機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理等技術(shù)來(lái)分析和理解大量人力資源數(shù)據(jù)。它可以幫助企業(yè)更有效地分析員工的數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)提供有用的洞見(jiàn)，同時(shí)也可以有效地提高人效公式的準(zhǔn)確性。