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1、來源因素：審計(jì)獨(dú)立性受到審計(jì)人員的來源和關(guān)系的影響，審計(jì)人員是否受到審計(jì)業(yè)務(wù)的當(dāng)事人雇傭影響，是否存在有關(guān)審計(jì)人員家族之間的政治關(guān)系，是否存在審計(jì)委員會(huì)與審計(jì)人員之間的利益關(guān)系，如果審計(jì)人員是外聘的，他們受到什么影響會(huì)影響他們的審計(jì)獨(dú)立性。 2、財(cái)務(wù)知識：審計(jì)的客觀性和獨(dú)立性受到審計(jì)人員的財(cái)務(wù)知識的影響，他們是否具有撰寫準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表的能力，以及是否具有識別其他非規(guī)范轉(zhuǎn)賬的能力，只有擁有一定的財(cái)務(wù)知識的審計(jì)人員才能做出正確的審計(jì)判斷。 3、心理因素：審計(jì)人員對審計(jì)工作有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，看重審計(jì)職業(yè)道德，是審計(jì)獨(dú)立性正常發(fā)揮的重要因素。職業(yè)精神和職業(yè)道德的追求成為審計(jì)獨(dú)立性的一部分，影響審計(jì)獨(dú)立性的心理因素包括允許的壓力，知覺的延遲和生活困境等。 4、管理因素：審計(jì)管理是審計(jì)獨(dú)立性的重要因素。審計(jì)資源的配置、審計(jì)程序的實(shí)施、審計(jì)費(fèi)用的報(bào)銷方式、審計(jì)報(bào)告的審核和披露等都會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性。 5、競爭因素：競爭因素可以進(jìn)一步降低審計(jì)獨(dú)立性，例如審計(jì)機(jī)構(gòu)與利益相關(guān)方競爭獲得審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)價(jià)格上妥協(xié)，審計(jì)人員擔(dān)心失去審計(jì)職位，審計(jì)職務(wù)權(quán)力的缺乏等等，都會(huì)影響審計(jì)獨(dú)立性。 拓展知識：審計(jì)獨(dú)立性是指審計(jì)任務(wù)的客觀性，審計(jì)報(bào)告的公正性和審計(jì)人員的結(jié)果中立性。審計(jì)獨(dú)立性的維護(hù)是審計(jì)的基礎(chǔ)，是審計(jì)的核心。審計(jì)的獨(dú)立性是確保審計(jì)客觀性的保證，影響審計(jì)獨(dú)立性的因素有很多，如法律因素、組織管理結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、市場競爭等。