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不合理。按照中華人民共和國勞動法，工作日可以計算在月工資里，而周日屬于休息日，應該按照雙倍工資進行計算。即每月5000金額，應將其除以24天才符合法律規(guī)定。拓展知識：每月休息日按雙倍工資計算，但不同行業(yè)、不同省份、不同企業(yè)有不同的工資計算方法，具體需要查看當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。休息日的工作時間也應當一致的遵守勞動法規(guī)定，不能超過勞動法規(guī)定的強制性時間。