免費(fèi)問答

社保和公積金是由企業(yè)與職工共同參加的社會(huì)保障制度，其中，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金，職工也要繳納一部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金，這些費(fèi)用用于撫養(yǎng)老人，治病救殘以及給職工家屬安置住房等。另外，企業(yè)還應(yīng)該為職工提供薪酬，以滿足其日常生活需求，以及獎(jiǎng)勵(lì)他們的工作表現(xiàn)。薪酬的形式有很多，包括計(jì)件、計(jì)時(shí)、迷你工資、基本工資、獎(jiǎng)金等。薪酬的金額也各不相同，一般取決于職工的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。為了維持和改善企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)還要定期審查和調(diào)整職工薪酬，使它與市場(chǎng)不斷發(fā)展的情況保持一致。 拓展：此外，企業(yè)還應(yīng)考慮其他支付形式，如補(bǔ)貼、福利、津貼等，以提高職工的工作滿意度和企業(yè)形象。職工薪酬不僅是對(duì)他們工作表現(xiàn)的回報(bào)，也是企業(yè)留住人才的有力手段。