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首先，在憑證中，應該使用實發(fā)工資數(shù)欄作為工資表底稿，而不是應發(fā)工資數(shù)欄。為了正確確定費用的計算結果，應在實發(fā)工資數(shù)欄后增加社保、個稅、罰款、遲到、其他等欄目，并在這些欄目中分別填寫對應的金額，然后將這些金額減去實發(fā)工資欄的金額，即可得出實際應發(fā)工資數(shù)字。建議使用財務軟件來計算社保和個稅，并自動將結果填入工資表，這樣可以提高財務處理效率，減少出錯的可能性。 拓展知識：為了更好地管理員工的薪資，對工資的管理應包括對實發(fā)工資的管理，以及對社會保險、個人所得稅、罰款、遲到以及其他可能減扣的費用的管理，這些費用都應該按照當前政策統(tǒng)一處理，以確保相關規(guī)章制度得到正確和充分執(zhí)行。