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關(guān)于這種情況，應(yīng)該先查明有誤申報的原因，確定是由于公司采集錯誤人員信息造成的，接著應(yīng)該及時糾正錯誤的申報信息，對于受影響的員工，事后結(jié)合實際情況，補發(fā)社保費用，以及補繳社保費用。另外，應(yīng)該加強人員信息采集的管理制度，盡量避免因為采集錯誤信息而導(dǎo)致的政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。拓展知識：針對人員信息采集和管理，公司應(yīng)該建立一套完善的制度，包括建立信息管理組織體系、建立信息采集流程等。應(yīng)該建立一個專門負責流程的小組，對整個采集流程的實施進行監(jiān)管，定期從信息采集到確認采集結(jié)果，以及有關(guān)數(shù)據(jù)的保存等方面進行評估，強化采集流程的監(jiān)管，確保信息的準確性。