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根據(jù)《上海勞動合同條例》的規(guī)定，當(dāng)一個勞務(wù)公司與用工單位簽訂合同時，勞務(wù)公司和用工單位均應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T繳納勞動爭議處理費。該費用應(yīng)由勞務(wù)公司和用工單位按照一定比例共同支付。若勞務(wù)公司有合同管理員，則個人也應(yīng)支付勞動爭議處理費，具體金額取決于個人的收入情況。 拓展知識：《上海勞動合同條例》中還規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)繳納工會經(jīng)費，繳納標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者月工資每月繳納一定比例，最高不超過5%。此外，本條例還規(guī)定，營利性機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照一定比例繳納當(dāng)?shù)毓?jīng)費，但營利性機構(gòu)不超過其繳納的勞動者工會經(jīng)費10倍。