免費問答

是的，老師當(dāng)月繳納的社保，必須計提。計提是企業(yè)必須完成的稅收籌劃行為，將服務(wù)期間老師應(yīng)付的社保費用提前結(jié)轉(zhuǎn)，以減少當(dāng)時應(yīng)繳納的稅收。計提社保費時，需要注意到以下幾點： （1）依照企業(yè)所在地的社保費率和社保類別來確定每月的社保費用：不同城市的社保費率稍有不同，且社保類別也有區(qū)別，因此，必須能夠正確確定每月社保費用。 （2）依照月度工資支付的實際情況來確定社保的計提金額：有的月份工資可能比較低，有的月份可能比較高，因此，依據(jù)月度工資支付的實際情況來確定社保的計提金額。 （3）對于短期就業(yè)者，可根據(jù)實際情況按月進行計提社保：有些老師是短期就業(yè)者，這時可根據(jù)實際情況按月進行計提，以避免就業(yè)期滿后計提數(shù)額大的情況發(fā)生。 拓展知識： 計提社保費的計算公式：計提社保費=勞動者當(dāng)月應(yīng)繳納社保費×當(dāng)月所屬月份/當(dāng)月所在年月總月份數(shù)。其中，勞動者當(dāng)月應(yīng)繳納社保費=勞動者當(dāng)月應(yīng)繳社保費率×準(zhǔn)正月工資。