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伙食費的計入一般是通過應(yīng)付職工薪酬-福利費的方式進行的，但不一定，也可以通過應(yīng)付職工薪酬-工資、工資及福利費等方式進行計入。一般伙食費的計入需要滿足財務(wù)會計準則的認定條件，首先需要表明該費用是屬于經(jīng)營活動產(chǎn)生的，然后必須計入以下幾個方面： 1、伙食費應(yīng)當貼近經(jīng)營活動：經(jīng)營活動產(chǎn)生的伙食費，應(yīng)當作為經(jīng)營支出計入相關(guān)費用，不可于利潤表上統(tǒng)一顯示。 2、伙食費應(yīng)當單獨計入：伙食費不應(yīng)當與其他各項費用混合在一起計入，應(yīng)明確計入福利費或工資及福利費中。 3、伙食費項目必須明確：伙食費的內(nèi)容項目必須明確，不能有偏差，也不能與其他費用混為一談，以免影響企業(yè)的財務(wù)誠信度，影響企業(yè)的財務(wù)活動質(zhì)量。 總而言之，伙食費計入一般要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費的方式進行，但不一定，也可以通過應(yīng)付職工薪酬-工資、工資及福利費等方式進行計入，具體的伙食費的計入需要結(jié)合財務(wù)會計準則的相關(guān)規(guī)定，貼近經(jīng)營活動，單獨計入，伙食費項目必須明確，以確保企業(yè)的財務(wù)質(zhì)量。 拓展知識：伙食費也可能會被發(fā)放作為特殊補貼，特殊補貼可以根據(jù)企業(yè)的特殊情況，用于成本分攤和特別激勵等方面，以滿足企業(yè)的經(jīng)營需求。