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職工福利費(fèi)一定要通過應(yīng)付職工薪酬嗎
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秦老師
金牌答疑老師
職稱：多年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)用簡(jiǎn)單的小例子解釋問題原理，深受學(xué)員喜愛。
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職工福利費(fèi)不一定要通過應(yīng)付職工薪酬來計(jì)提。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)福利項(xiàng)目的性質(zhì)，按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)入當(dāng)期損益，比如企業(yè)為職工購買的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利項(xiàng)目，可以直接計(jì)入當(dāng)期損益。而對(duì)于一些福利項(xiàng)目，比如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等，則需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定或協(xié)議，按照應(yīng)付職工薪酬的方式計(jì)提，并在實(shí)際支付時(shí)進(jìn)行核算。
2023-07-08 12:08:38
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