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B公司申報(bào)業(yè)務(wù)員的傭金（提成）費(fèi)用的方式可以有很多：1. 將傭金提成按照百分比計(jì)算：根據(jù)既定的比率，將總收益的百分比作為提成，假如利潤(rùn)是1萬(wàn)，那傭金的提成就是百分比X1萬(wàn)；2. 按照銷售量計(jì)算：根據(jù)銷售量計(jì)算提成，比如每賣出一件產(chǎn)品就有20元傭金，那么賣出100件產(chǎn)品提成2000元；3. 按照時(shí)間計(jì)算：根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短或者工作量大小，依據(jù)既定的時(shí)間單價(jià)或者工作單價(jià)計(jì)算傭金提成，比如每小時(shí)收費(fèi)30元，那么工作5個(gè)小時(shí)，傭金提成150元；4. 混合計(jì)算：使用混合的計(jì)算方式，比如每賣出一件產(chǎn)品支出20元，同時(shí)也按照時(shí)間計(jì)算，每小時(shí)還有30元的傭金提成，那么賣出100件產(chǎn)品，且工作5小時(shí)，傭金提成就是2000元+150元=2150元。 拓展知識(shí)：傭金提成的計(jì)算方式除了上述方式外，還可以按照固定金額或按照銷售比例計(jì)算傭金提成，也可以通過(guò)合同設(shè)置不同銷售額所產(chǎn)生不同比例的傭金計(jì)算（例如：銷售額低于1萬(wàn)元提成比例為3%，高于1萬(wàn)元提成比例為5%），可以采用多種組合方式以滿足企業(yè)自身的需求，但最終還是要以實(shí)際的收入和支出的情況來(lái)決定最終的傭金支出。