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一般來(lái)說(shuō)，計(jì)入成本里面的應(yīng)發(fā)工資是不含社保的。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定在職工年應(yīng)發(fā)工資總額中按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，此費(fèi)用不計(jì)入職工應(yīng)發(fā)工資總額。社保以及其他社會(huì)保險(xiǎn)的繳納都是由企業(yè)承擔(dān)的，這些支出不會(huì)直接計(jì)入職工的應(yīng)發(fā)工資，但是在記錄企業(yè)的成本支出時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將社保費(fèi)用一并計(jì)入成本。 拓展：社保是指：以國(guó)家為主導(dǎo)，企業(yè)與個(gè)人共同參與的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑，在政府和社會(huì)共同參與、社會(huì)公平正義，政策統(tǒng)一、保障統(tǒng)一的福利制度。其覆蓋范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。