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社保費是指企業(yè)通過與勞動者簽訂勞動合同時協(xié)定交納的勞動者社會保險費，是企業(yè)根據(jù)勞動合同約定支付給勞動者社會保險費的款項，是個人所得稅和企業(yè)所得稅的社會保險稅收的基礎。社保費的繳納要遵循社保繳費的規(guī)則，遵循的原則是提前繳納，及時繳納。一般情況下，社保費必須由企業(yè)按照規(guī)定的期限上交給社會保險部門，一般先由企業(yè)將社保費計提，并在按期繳納。由于社會保險部門在稅收上實行了自動預扣預繳制度，因此，企業(yè)應按時向社會保險部門報送月薪資清單，并根據(jù)薪資清單向社會保險部門支付社會保險費。 社會保險費的繳納是企業(yè)財務管理的重要內(nèi)容，社保費的計提不僅可以讓企業(yè)及時正確的上交社保費，而且還能讓企業(yè)獲得可觀的財務效益。正確的社保費計提是企業(yè)計提社保費必備的專業(yè)知識，而且社保費計提需要經(jīng)過一定的財務管理流程，如財務部門要定期向政府機構(gòu)報送月薪資清單，政府機構(gòu)要按照規(guī)定的期限收取社保費，而且企業(yè)也應按時核查自身的社保費計提狀況，此外，企業(yè)還要了解有關財稅的法律、法規(guī)及政策，以保證自身的合法權益。 社保費的正確繳納對企業(yè)而言，既是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，也是企業(yè)合法經(jīng)營、財務管理及發(fā)展壯大的重要基礎。因此，企業(yè)應加強社保費的計提管理，不僅要正確計提、準確上交社保費，而且要盡量通過有效的內(nèi)部管理手段，有效的控制社保費的繳納成本，發(fā)揮企業(yè)的最大財務效益。