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彈性提前退休細(xì)則來了！
根據(jù)2024年9月發(fā)布的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，從2025年1月1日起，我國將用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。
決定規(guī)定了職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休。為此，人力資源社會保障部、中共中央組織部和財政部于2024年12月31日共同制定了《實施彈性退休制度暫行辦法》，我們來看一下相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)暫行辦法，彈性提前退休應(yīng)滿足下滿三個條件：
一、職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。
二、退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
三、提前時間距法定退休年齡最長不超過3年。
在滿足達(dá)到最低繳費年限的前提下，各類職工可彈性提前退休年齡如下：
從原60周歲延遲到63周歲的男職工，最早可以在60周歲彈性提前退休；
從原50周歲延遲到55周歲退休的女職工，最早可以在52周歲彈性提前退休；
從原55周歲延遲到58周歲退休的女職工，最早可以在55周歲彈性提前退休。
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