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年度財務(wù)預(yù)算是根據(jù)上一年度的費用和本年度預(yù)計收入來計算，可以根據(jù)上年實際發(fā)生的費用計算預(yù)算，也可以按照本年度的預(yù)期銷售收入和預(yù)期利潤進行預(yù)算。針對人事部的預(yù)算，通常會根據(jù)實際的人力情況，上年度職工薪酬水平，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃來進行職工薪酬預(yù)算，而銷售部的績效則是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標、市場狀況和企業(yè)激勵機制進行績效預(yù)算。 預(yù)算計算還可以使用可視化分析工具，將歷史費用數(shù)據(jù)分析出不同費用比重，以及費用隨時間的變化趨勢，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，綜合考慮收入利潤的變化趨勢，來更加準確的控制和調(diào)整費用預(yù)算的多維度數(shù)據(jù)，及時預(yù)警潛在風(fēng)險。