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對于**在公司的人的社保跟公積金，應(yīng)發(fā)數(shù)填寫的話，一般來說，應(yīng)根據(jù)實際情況而定。若**人使用的是公司的社保跟公積金賬戶，可根據(jù)實際的社保與公積金的支出歷史記錄，把**人的實際繳納和理論上應(yīng)繳納的數(shù)相比較，進而得出應(yīng)發(fā)數(shù)填寫金額。如**人是使用私人賬戶，可根據(jù)實際支出狀況和實際工資，按照相應(yīng)的費率計算出理論上應(yīng)繳納的數(shù)額，再把實際支出和理論上應(yīng)支出的數(shù)額相比較，得出應(yīng)發(fā)數(shù)填寫金額。此外，還要注意根據(jù)不同地區(qū)依照規(guī)定或最低支付標準，計算出發(fā)放數(shù)額。 拓展知識： 在勞動用工過程中，社會保險費用和公積金費用是勞動者所享受的重要福利，在備入賬勞動用工后，企業(yè)必須按時繳納社會保險費用與公積金費用，以保障勞動者的基本福利權(quán)益。社會保險費用和公積金費用的繳納，一般有企業(yè)購買與個人購買兩種形式，企業(yè)購買的社保費用和公積金費用，企業(yè)實際上由自行承擔，通常會有相應(yīng)的企業(yè)承擔比例，即企業(yè)承擔比例與個人承擔比例之和為100%，而個人購買，勞動者本人負責費用的繳納。