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你好,某員工在a公司任職,該員工的待遇是按年薪的,8萬,2021年還剩余5000的工資,在2022年3月支付,那么a公司如何做賬,借:應付職工薪酬,明細科目是計入工資還是獎金?
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速問速答A 公司應該對此做的賬就是:它首先應將“應付職工薪酬” 的科目記錄在“現金或銀行存款”下,其次,記錄工資支出:將支出科目記錄在“職工薪酬”之下,類型記錄為“工資”,并在備注中記錄2021年剩余的5000元,計入工資對應的應付款項下,并將付款結算時間定在2022年3月;另外,定期記錄工資支出,以便準確反映公司的實際情況,為未來制定財務計劃提供參考。
拓展知識:工資支出的記帳可以分成兩步,第一步是將工資支出的科目記錄在“職工薪酬”之下,記錄的類型可以是工資、獎金或津貼,并在備注中記錄明細。第二步是將應付款項記錄在“應付職工薪酬”下,這里要強調的是,在將工資支出的科目記錄在“職工薪酬”之下的同時,要及時將其記錄在“應付職工薪酬”之下,以保證公司的財務準確性。
2023 01/29 13:25
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