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請問年薪制，平時每月發(fā)放工資60%，年終補發(fā)年薪補差40%剩余部分，這部分是記在應(yīng)該職工薪酬——工資還是應(yīng)付職工薪酬——獎金？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，應(yīng)付職工薪金工資就可以的。
2022 03/29 10:59
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，情況是這樣的，我公司有年薪制人員，全年工資30萬，然后平時發(fā)60%，到年終考核完成后發(fā)放40%，我想問問這個40%這個部分如果在2018年1月份發(fā)放，然后1月份發(fā)了他2017年12月的工資15000元，我想問下這個咋樣計算個稅才最節(jié)稅，麻煩指導(dǎo)下，寫下具體計算過程，這個部分40%的工資可以按照全年一次性獎金辦法計算嗎
2012
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老師，我有個問題問一下：我之前工資發(fā)放是經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬的，現(xiàn)在要把部分應(yīng)付職工薪酬工資的工資轉(zhuǎn)入成本，這樣咋結(jié)轉(zhuǎn)啊
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