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去年年底的工資計(jì)提錯(cuò)誤，在今年調(diào)帳應(yīng)按照以下步驟：1.先明確去年計(jì)提錯(cuò)誤的具體情況，包括調(diào)帳時(shí)應(yīng)當(dāng)計(jì)提的實(shí)際工資及計(jì)提錯(cuò)誤差額；2.開(kāi)具具有法律效力的調(diào)提憑證，明確去年計(jì)提錯(cuò)誤的具體情況及調(diào)提日期；3.編制今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及調(diào)整后的會(huì)計(jì)憑證，科目主體的金額要反映調(diào)提后的實(shí)際情況；4.正確反映調(diào)提情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)憑證后續(xù)正確統(tǒng)計(jì)；5.向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)，完成金額調(diào)整的稅務(wù)業(yè)務(wù)。 拓展知識(shí)：在調(diào)提工資方面，除了上述步驟外，企業(yè)還需要做好員工的福利安排，如五險(xiǎn)及住房公積金等計(jì)提，同時(shí)要考慮有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)福利的費(fèi)用，以免影響企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。