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是可以的。生產(chǎn)企業(yè)可以開勞務(wù)，也就是企業(yè)聘用員工，通過勞動等支付薪資，提供一定報酬來完成企業(yè)或個體的工作。這種勞動，一般都是有形的，涉及到手工勞動，機械操作和半機械操作等，而且不需要具有特定的技能，只要有一定的勞動能力，就可以完成某項勞動任務(wù)。此外，生產(chǎn)企業(yè)還可以通過根據(jù)員工資質(zhì)來提供專業(yè)化的勞務(wù)，比如可以由技師、護士、家庭教師等來提供勞務(wù)，這就屬于專業(yè)性勞務(wù)，有著更高的要求，比如對員工的資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗、工作能力、專業(yè)技術(shù)等都有要求，可以根據(jù)這些要求來提供更專業(yè)的勞務(wù)。 拓展知識：勞務(wù)也可以分為臨時性的勞務(wù)和長期性的勞務(wù)。臨時性勞務(wù)是當企業(yè)遇到短期內(nèi)的勞力需求，可以聘請臨時員工來完成，涉及的訂單期限一般不超過一年，期滿后，企業(yè)或個體就可以放棄臨時員工，無需給付社會保險等待遇。長期性勞務(wù)則是企業(yè)長期需要部分勞務(wù)時，可以聘請長期性勞務(wù)員工，涉及的訂單期限一般超過一年，同時企業(yè)也有義務(wù)向員工支付社會保險等待遇。